Zastanawiasz się czasem, jak to na jakim etapie życia jesteś może wpływać na rozwój Twojej ścieżki zawodowej? Fascynującą perspektywę na to zagadnienie oferuje koncepcja inteligencji płynnej i skrystalizowanej, wprowadzona do psychologii przez Raymonda Cattella. Ta teoria, potwierdzona licznymi badaniami, zyskuje na znaczeniu w kontekście tak ważnego procesu, jakim jest transformacja kariery.
Dwa filary inteligencji a Twoja kariera
Inteligencja Płynna: zwinność, abstrakcyjne myślenie
Inteligencja płynna (fluid intelligence) to nasza zdolność do logicznego myślenia, rozwiązywania nowych problemów i generowania innowacyjnych rozwiązań. Charakteryzuje się umiejętnością identyfikowania wzorców, dedukcji i abstrakcyjnego myślenia. Co ciekawe, jej szczytowy poziom osiągamy stosunkowo wcześnie, bo już około 20-25 roku życia, a następnie naturalnie z biegiem czasu ulega stopniowemu obniżeniu.
Inteligencja Skrystalizowana: mądrość i doświadczenie
Z kolei inteligencja skrystalizowana (crystallized intelligence) to nasza zdolność do wykorzystywania zgromadzonej wiedzy, faktów i doświadczeń. Obejmuje bogate słownictwo, ogólną wiedzę o świecie oraz umiejętność stosowania przyswojonych informacji w praktyce. W przeciwieństwie do inteligencji płynnej, ta forma inteligencji rozwija się przez całe życie, osiągając wysoki poziom około 45-50 roku życia i utrzymując się na stabilnym poziomie przez wiele lat.
Dlaczego świadomość typów inteligencji wspiera transformację kariery?
Świadomość swoich mocnych stron zarówno w obszarze inteligencji płynnej, jak i skrystalizowanej, pozwala na bardziej świadome i dopasowane planowanie zmian na Twojej ścieżce kariery.
Warto zauważyć, że naturalny spadek inteligencji płynnej z wiekiem, przy jednoczesnym wzroście inteligencji skrystalizowanej, ma istotne implikacje dla długoterminowego planowania kariery. Rozważając różne ścieżki zawodowe, warto wziąć pod uwagę, które z nich będą w większym stopniu opierać się na naszej zgromadzonej wiedzy i doświadczeniu w późniejszych etapach życia zawodowego.
Koncepcja inteligencji płynnej i skrystalizowanej oraz jej praktyczne zastosowanie w procesie transformacji kariery jest fascynująco opisana między innymi w książce Artura C. Brooksa „From Strength to Strength”.
Zaplanuj świadomą transformację kariery z Create Your Future
Jeśli zaciekawiła Cię ta koncepcja i myślisz o zmianach w swojej karierze zawodowej, serdecznie zapraszamy do zapoznania się z naszym Programem Create Your Future. Pomożemy Ci zrozumieć Twoje mocne strony i zaplanować transformację kariery, która będzie zgodna z Twoim potencjałem i aspiracjami.
