Lektura książki „100-letnie życie” Lydii Gratton i Andrew J. Scotta, do której powróciłam w ten majowy weekend, ponownie uświadomiła mi ogromną siłę tej publikacji w kształtowaniu mojego myślenia o pracy. Już kilka lat temu, po pierwszej lekturze, zaczęłam zastanawiać się nad moją przyszłością zawodową w kontekście wydłużającego się życia zawodowego.
Kluczowe pytania o moją zawodową przyszłość
Wtedy zadałam sobie ważne pytania, które z perspektywy czasu okazały się kluczowe dla mojej obecnej ścieżki zawodowej:
- Jak w długiej perspektywie połączyć moje różnorodne pasje zawodowe – od transformacji i efektywności biznesowej, przez psychologię, aż po dzielenie się wiedzą?
- Jak znaleźć przestrzeń do pracy w różnych środowiskach, wykraczając poza tradycyjny model korporacyjny?
- Jak przygotować się na aktywność zawodową, która będzie nie tylko satysfakcjonująca, ale także zrównoważona w długim okresie czasu?
Praca jako dynamiczny portfel działań
Dziś patrzę na moją pracę jako na dynamiczny portfel różnorodnych działań. Obok projektów, które przynoszą dochód, znajdują się w nim również te, które realizuję z pasji i chęci pomocy innym.
Mój aktualny zawodowy portfel
Mój aktualny „portfel” zawodowy obejmuje między innymi:
- Pracę w Create Your Future Lab, gdzie wspieramy liderów w budowaniu satysfakcjonującej kariery portfelowej na długie lata.
- Merytoryczną odpowiedzialność za studia Rady Nadzorcze dla Liderek i Liderów w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej.
- Wykłady na SWPS na Wydziale Przywództwa i Zarządzania.
- Członkostwo i wiceprezesurę w Stowarzyszeniu LiderShe.
- Bezpośrednią pracę z liderami w obszarach transformacji biznesowej i kulturowej, zakupów, poprawy efektywności procesów, a także budowania wewnętrznej równowagi w sytuacjach stresu i zagrożenia wypaleniem zawodowym.
Dlaczego kariera portfelowa to idealne rozwiązanie?
Z mojego doświadczenia wynika, że dla osób z bogatym i różnorodnym doświadczeniem, takich jak ja, idea kariery portfelowej jest optymalnym sposobem na osiągnięcie długoterminowej satysfakcji zawodowej. Pozwala na łączenie różnych zainteresowań i kompetencji, co przekłada się na większe poczucie spełnienia.
Wyzwanie klarownego opowiedzenia o swojej karierze
Jednak przyznaję, że czasami trudno jest w prosty sposób opowiedzieć o tak złożonej działalności, zwłaszcza odpowiadając na pozornie proste pytanie: „A czym Ty się właściwie zajmujesz?”.
Jestem bardzo ciekawa, co znajduje się w Waszych zawodowych portfelach i jak radzicie sobie z odpowiedzią na to „magiczne” pytanie? Podzielcie się swoimi doświadczeniami w komentarzach! Dobrego dnia i owocnych przemyśleń ! Magdalena Hauptman
